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事業モデルに合った採用方法の工夫が必要-国際ビジネス人材の確保・育成の取り組み(6)-

(英国)

ロンドン発

2016年06月23日

 英国の後編。人材確保、特に国際ビジネスに携わる人材の確保が難しい英国だが、人が資本となるサービス業で事業展開を図る日系企業などはどのようにして人材を確保し、活用しているのか。ラーメンチェーンの一風堂、旅行関連のミキ・トラベル、警備サービスのセコムの3社に聞いた。

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